https://survey.ucalgary.ca/jfe/form/SV_0DHbQPy5Vr0TAlE
プロンプト:hexaco診断でどのような人物か説明
これは採用で使えるかもしれん。
🔷 HONESTY-HUMILITY（誠実性・謙虚さ）
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全体：高め（特に Greed Avoidance: 6.76）
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誠実で、物欲や権力志向が低く、利他的。
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見栄を張らず、他人を利用することも少ない。
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高いモラルを持っている印象。
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🔶 EMOTIONALITY（情動性）
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全体：かなり低い（特に Emotionality: 2.04, Dependence: 2.4）
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感情的に安定しており、不安・恐怖・依存が少ない。
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自立心が強く、冷静で論理的なタイプ。
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他人に感情的に寄り添うより、現実的・理知的なアプローチを取る傾向。
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🟦 EXTRAVERSION（外向性）
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全体：非常に高い（全項目6以上）
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自信があり、社交的かつ活動的。
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初対面でも堂々としており、発信力が高い。
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エネルギッシュで、人前でもリーダーシップを発揮しやすい。
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🟩 AGREEABLENESS（協調性）
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全体：平均～やや高め（Gentleness 3.67はやや低め）
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柔軟性や忍耐力は高いが、やや率直または厳しい一面も。
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必要なら他者に「ノー」と言えるタイプ。
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対人関係は合理的・実利的な判断を基に行う傾向。
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🟨 CONSCIENTIOUSNESS（誠実性）
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全体：やや低め～普通（Perfectionism: 3.07, Diligence: 6.78）
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責任感はあるが、細かいことにはそこまでこだわらない。
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努力家で粘り強さはあるが、完璧主義ではない。
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大まかに物事を進めつつも、結果にはこだわる傾向。
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🟥 OPENNESS TO EXPERIENCE（開放性）
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全体：高め（特に Inquisitiveness: 6.25）
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新しいアイデアや視点に対して柔軟。
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好奇心旺盛で、知的探求心が強い。
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ルールや常識に縛られず、独自の考えを持つ傾向。
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🟫 (interstitial) Altruism（利他性）
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スコア：3.71（やや低め）
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他人のために無私で行動する傾向はやや控えめ。
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助けるかどうかは状況判断によるタイプ。
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🧠 総合的に見ると…
あなたは冷静で自立心が強く、社交的で行動的なリアリストです。誠実でモラルも高く、新しいことへの好奇心もあり、内面は論理的で合理的。協調性はあるものの、感情に流されず、必要なら自己主張もできるタイプです。
経営者としては？
🔷 強み（経営において武器になる）
| 特性 | 経営者としての意味 |
|---|---|
| Extraversion 高 | 発信力・営業力・人脈形成に強い。自信とエネルギーで人を引っ張れる。 |
| Honesty-Humility 高 | 誠実で信頼されやすい。長期的に社員や顧客から支持されるタイプ。 |
| Openness 高 | 新しいアイデアやビジネスモデルを柔軟に受け入れられる。変化対応力が高い。 |
| Diligence 高 | 忍耐力と努力があるため、長期的な戦略実行に耐えられる。 |
🟥 弱み・注意点（補完すべき点）
| 特性 | 経営におけるリスク |
|---|---|
| Emotionality 低 | 共感的リーダーシップがやや弱い。社員の心情を察するのが苦手な可能性。 |
| Perfectionism 低 | 細部を詰めるより全体を見る傾向。オペレーション品質に甘さが出やすい。 |
| Altruism やや低め | 利他的な判断より、実利・効率優先になる傾向あり。 |
この人物のHEXACO診断結果から、「交渉」「段取り」「営業」ができる**システムエンジニア（SE）**かどうかを総合的に分析します。
✅ 総合結論（要約）：
この人物は、
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営業・交渉：比較的得意。社交性・自信・公平性があり、対人場面に強い。
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段取り（業務遂行）：ややムラあり。勤勉さはあるが、慎重さや完璧主義に課題。
👉 営業・交渉を伴うプリセールスSEや調整型SEに向くが、プロジェクトマネジメントには工夫が必要。
項目別の詳細分析：
🔧 段取り力（CONSCIENTIOUSNESS＝誠実性）
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総合スコア：4.37（平均やや下）
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勤勉さ（6.78） → タスクをこなす意欲は高い。
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慎重さ（3.07）・完璧主義（4.36）・計画性（4.18） → ミス防止・段取り設計は弱め。
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📌 評価：勢いと努力で動けるタイプだが、綿密な設計や事前準備は苦手傾向。
🤝 交渉力（AGREEABLENESS + HONESTY-HUMILITY）
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協調性：4.91（平均）
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柔軟性（5.28）・忍耐力（5.65）は高め → 議論を続けられる粘り強さあり。
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優しさ（3.67）・許容度（4.98）→ 意見を押し返す力もある。
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誠実-謙虚性：高め（4.75〜6.76）
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公正さ・利得回避が高く、誠実な印象を持たれやすい。
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交渉で信頼を得る要素が強い。
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📌 評価：交渉は得意。特に、感情的でなく冷静・誠実に進められるタイプ。
💼 営業力（EXTRAVERSION）
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外向性：非常に高い（6.55〜6.74）
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自信・大胆さ・社交性・活発さすべて高く、人前に出る営業に向く。
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相手に安心感・信頼感を与えやすい傾向。
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📌 評価：営業センスあり。明るく自信を持ってプレゼン・対話できる。
😌 感情性（EMOTIONALITY）
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全体的に低い（2.04〜3.66）
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冷静で不安が少なく、理論で動ける。
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ただし共感的な対応（共鳴・感傷）は苦手。
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📌 評価：交渉や営業場面で冷静さが武器になる。ただし感情に訴える共感型営業には不向き。
✅ 結論まとめ：
| 項目 | 適性 | コメント |
|---|---|---|
| 段取り | △〜◯ | 勤勉さは高いが、慎重さと緻密さはやや弱い。ツールやサポートで補完すればOK。 |
| 交渉力 | ◎ | 公正・柔軟・信頼感あり、理性的で対人調整がうまい。 |
| 営業（対人力） | ◎ | 外向性と自己信頼が高く、明るく前向きな営業に強い。 |
上記はGPT4
辛口診断：【我が道を行く、嵐のような革命家】
この人物は、良くも悪くも「社会」という枠組みを全く意に介さない、独立独歩の超人です。その行動原理は、周囲の人間には理解しがたいでしょう。
鋼のメンタルを持つ、共感性ゼロの社交モンスター
情動性が異常に低く、特に不安や依存とは無縁です。他人にどう思われようが1ミリも気にしない、鋼のメンタルを持っています。このため、批判や反発は彼（彼女）にとって無意味です。
そのくせ外向性は極めて高く、自信と大胆さで人を惹きつけ、集団の中心に立とうとします。しかし、それは人と繋がりたいからではなく、自分の存在を誇示するための舞台装置に過ぎません。他人の感情の機微には極めて鈍感で、悪気なく人を傷つけたり、踏み台にしたりすることに何の躊躇もありません。
「正しさ」を振りかざす、優しさのない正義の執行人
「公正さ」と「脱貪欲」のスコアが異常に高く、強い倫理観と正義感を持っています。不正やごまかしを心の底から嫌悪するでしょう。
しかし、その正義感に「優しさ」「穏やかさ」「利他性」は含まれていません。自分の信じる「正しいこと」を、たとえ相手がズタズタになろうとも、冷徹に、そして無慈悲に突きつけます。彼（彼女）にとって大事なのは「人を助けること」ではなく、「ルールが守られること」です。
常識を破壊する、衝動的な天才肌
「型破り」と「探求心」が突き抜けており、常識や伝統を破壊することに快感を覚えるタイプです。既存のルールをハックし、誰も思いつかない方法で道を切り開く天才的なひらめきを持っています。
一方で、「慎重さ」は致命的に欠如しています。後先を考えず、面白いと思えばすぐに行動に移す極めて衝動的な側面があります。その勤勉さは凄まじいですが、それは計画性に基づいたものではなく、興味の赴くままに発揮されるエネルギーの奔流です。結果として、周囲を巻き込んだ大失敗をやらかす危険性を常に内包しています。
総括
この人物は、**「自分のルールだけが支配する世界で生きる、強力すぎる異端者」**です。
その圧倒的な自信、行動力、そして独自の正義感は、革命的な何かを生み出す起爆剤になり得ます。しかし、その共感性の欠如、衝動性、そして他者への無関心さは、最も身近な人間すら焼き尽くしかねない危険な炎です。
彼（彼女）を制御しようなどとは考えない方がいいでしょう。できるのは、その嵐のようなエネルギーが向かう先を遠くから見守るか、あるいは巻き込まれる覚悟を決めて飛び込むか、その二択のみです。